Viktor Rönn, VD Job Solution siktar på 100m

Viktor Rönn, VD Job Solution

Detta är en intervju i ett betalt samarbete.

Behovet av kompetens har alla företag någon gång upplevt, och att finna sådan är många gånger som att finna en nål i en höstack. Särskilt då det handlar om kvalificerad kompetens och specialistkompetens. Detta problem löser kompetensförsörjningsbolaget Job Solution på ett framgångsrikt vis. Job Solution redovisar en proforma årlig vinsttakt på hela 30,6 MSEK på EBITDA-nivå (jämför dagens börsvärde på ca 113 MSEK). I dagens intervju får vi träffa Viktor Rönn, VD och grundare av Job Solution Sweden AB, som kommer berätta mer om bolaget, deras finansiella mål på 1 miljard i intäkter och 100 miljoner i vinst samt varför man skall investera i Job Solution.

Bild ovan: Job Solution Sweden AB Q2-rapport, proforma siffror för årets första 6 månader. EBITDA uppgick till +15.3 MSEK vilket ger en årstakt på +30,6 MSEK i vinst på EBITDA-nivå, samt en intäktsmassa på 405 MSEK. 

När grundade Job Solution och vad är er affärsidé?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Jag startade Job Solution 2015, och bolaget sysslade initialt med att tillhandahålla en nyanserad tjänst inom direktrekrytering där vi stod som ”suppliers” av inflödet av kandidater i rekryteringsprocesser.

Vårt erbjudande var anpassat för kunder som redan hade en etablerad process internt men med stora utmaningar att finna kontinuerligt lämpliga kandidater.

Vi förenklade de klassiska rekryteringsmodellerna och leverera där kunderna behövde oss. Men från att Job Solution var ”the only solution”, så insåg vi med tiden att våra kunder stod inför olika utmaningar.

Gemensamt var att alla kunder sökte specialister, men med olika behov.

Utifrån denna erfarenhet etablerades år 2017, dagens Job Solution Sweden Holding AB med affärsidén att bli en koncern med ”decentraliserat” struktur inom kompetensförsörjning, något som i praktiken innebär att våra dotterbolag har kvar sina egna namn och styrs precis som vanligt, även om de tillhör och ingår en större koncern.

Idag har vi en mängd olika dotterbolag med specialister, som tillsammans skapar en koncern som kan erbjuda en one-stop-shop för marknaden och våra slutkunder – oavsett vilka nivåer vi levererar på så har vi ett specialistbolag för det!

Vilka problem löser ni?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Våra kunder lägger idag oerhörda resurser på att hitta rätt personal och detta är både kostsamt och det tar tid. Detta är ett stort problem för många företag idag.

Detta problem löser vi via alla våra specialistbolag, som kan erbjuda rätt kompetens som både förstår kundens affär och behov.

Genom ett geografiskt helhetsgrepp i Norden besitter vi också ett stort nätverk bolagen i mellan, vilket möjliggör att vi kommer i kontakt med rätt kandidater till våra kunder på ett lättare sätt.

Därtill har också många av våra kunder tillfälliga behov av personal i exempelvis kortare projekt, och här erbjuder vi framgångsrikt både enskilda specialister och hela team på ett tryggt och bekvämt vis för våra kunder.

Varför är ni bättre än era konkurrenter?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Till skillnad från många av våra konkurrenter så erbjuder vi generellt sett en mer specialiserade arbetskraft med högre kunskap och förståelse för kundens behov. Genom vårt decentraliserade bolagsbygge får våra kunder ändå det personliga mötet och servicen, trots tillhörigheten av en del i en större koncern.

Berätta lite om dig själv?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Viktor Rönn, 30 år gammal. I grunden en ganska enkel kille från Bålsta som alltid haft en fallenhet för försäljning. Högt idrottsintresserad och har själv spelat hockey på mellannivå. Givet mitt idrottsintresse så är mitt främsta partytrick att jag nästintill kan nämna alla spelare i NHL.

Berätta om er strategi för att växa?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Organiskt ser vi tillväxt och positiva kliv löpande i våra verksamheter. Under Q2 växte vi +28 % och det kan jämföras med vårt organiska tillväxtmål på 15 %. Sett till vår tillväxt inom förvärv så letar vi alltid efter bolag som passar bra in i helheten där 1+1 måste bli 3, snarare än att förvärva ej optimala bolag och växa för växandets skull.

Vi letar helt enkelt efter bolag som är specialister i sin affär och som antingen branschmässigt eller geografiskt kan utveckla eller komplettera oss.

Diagram ovan: Job Solution intäkter de senaste kvartalen (diagram källa: Börsdata)

Ser du någon trend inom bemanningssektorn?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Sverige, Norden och hela Europa har en enorm resursbrist, och det framför allt inom specialistsegmentet. Detta styrks av att vi växer kraftigt med vinst.

Vi kan också se att arbetsmarknaden viktats allt mer åt att hyra in konsulter då de behövs, snarare än att fastanställa, och detta är också en faktor som driver på våra kontinuerligt ökade intäkter.

En annan trend vi ser är att resursbristen särskilt fortsätter att öka inom industri-, energi- och infrastruktursektorn.

Vad tycker du var de mest positiva delarna i er senaste Q2-rapport?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Vår organiska tillväxt. Trots en sviktande konjunktur, som faktiskt avspeglar sig i samtliga av våra konkurrenters rapporter, så växer vi medan de andra minskar. Detta bekräftar att vårt erbjudande med specialistkompetens är mycket starkt!

Ser du något kapitalbehov närmsta tiden, finns planer på nyemission?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Vi har god lönsamhet och stark likviditet, så för vår löpande verksamhet behövs inget kapital.

Vi förvärvar små lönsamma företag löpande och då använder vi vår kassa och om behov finns kommer vi att utnyttja lån. Vi kommer inte göra någon nyemission.

Har ni några finansiella mål, och delmål?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Målet per sista december 2026, proforma, är en omsättning om 1 miljard med +100 MSEK i rörelseresultat (EBIT). Delmål slås löpande, men inget uttalat.

Varför skall man investera i Job Solution?

Viktor Rönn, VD Job Solution: Vi är idag en etablerad spelare och vårt specialistfokus visar stabil och stark tillväxt. Vi har gått från 24 till 570 st medarbetare och vi växer löpande för varje rapport.

Vi har bara påbörjat vår resa. Härifrån och framåt kommer saker och ting inte att gå långsammare, utan snarare tvärtom – snabbare!

Vi skall bli Sveriges mest lönsamma koncern inom kompetensförsörjning!

Dagens Börs tackar Viktor Rönn, VD för Job Solution för en mycket intressant intervju och vi önskar honom och Job Solution all lycka till i framtiden! 

Diagram ovan Job Solution, dagsdiagram (diagram source: Infront/ Dagens Börs)