Tellusgruppen inleder aktieutdelning

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen

Detta är en intervju i ett betalt samarbete.

Bolag: Tellusgruppen
Aktiekurs: 4,66 kr
Sektor: Utbildning och bemanning
Börsvärde: 83 MSEK

Aktieutdelning: 0,10 kr per aktie
Direktavkastning: +2,16 %
Avstämningsdag: 6 nov 2025

VD-intervju: Tellusgruppen tar steget som utdelande bolag

1: Ni har nyligen beslutat om att införa utdelning – varför just nu?

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen: Sedan noteringen 2021 har vi tydligt kommunicerat ambitionen att bli ett utdelande bolag. Styrelsen bedömer att vi nu har den stabilitet och lönsamhet som krävs för att ta det steget, utan att äventyra tillväxtplanerna. Beslutet sänder en viktig signal till marknaden om att Tellusgruppen är moget att både leverera resultat idag och bygga långsiktigt för framtiden.

Diagram ovan: Tellusgruppen, resultat EBITDA, 12 månader rullande siffror

2: På vilket sätt har medarbetare och vårdnadshavare nytta av att aktieägarna får utdelning?

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen: När vi föreslår utdelning är det också en signal om att Tellusgruppen är attraktiv för långsiktiga investerare. Sådana investerare stärker vår motståndskraft även i mer utmanande tider. För vårdnadshavare och kommuner innebär det en trygghet att vi har en stabil ägarbas och resurser för att fortsätta utveckla verksamheten. För medarbetarna betyder det en arbetsgivare som kan investera i kvalitet, arbetsmiljö och innovation. Utdelningen är därför en del av helheten som bygger långsiktig hållbarhet för bolaget.

3: Utdelningen är inte ens en halv procent av bolagets omsättning. Är det inte väldigt lite?

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen: Jo, det är en liten utdelning i relation till omsättningen. Styrelsen har valt en försiktig nivå för att markera starten på en stabil utdelningspolicy. Tanken är att utdelningen ska kunna öka stegvis över tid, om finansiell stabilitet tillåter det, i takt med att bolaget växer och lönsamheten utvecklas. På lång sikt är det bolagets ambition att en mindre del av vinsten används till utdelning, medan huvuddelen återinvesteras i verksamheten. Var gränsen ska dras beror på flera faktorer: bolagets finansiella ställning, tillväxtmöjligheter och vilka investeringar som krävs för att ligga i framkant. Det viktiga är att bygga en långsiktig balans mellan avkastning och expansion.

4: Hur ser förvärvsstrategin ut framåt? Minskar inte era möjligheter till förvärv när ni delar ut pengar?

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen: Ett långsiktigt hållbart förhållningssätt kan inte bygga på ytterligheten att lägga alla resurser på tillväxt eller omvänt på utdelning. Det gäller att ha en rimlig balans. Vår strategi ligger fast: vi letar efter väl valda förvärv som stärker helheten, men alltid med fokus på lönsamhet och kvalitet i verksamheten. Samtidigt ser vi stora möjligheter till organisk tillväxt i befintliga verksamheter. Vi växer inte för växandets skull, utan för att bygga värde långsiktigt.

5: Avslutningsvis – vad kan investerarna förvänta sig av Tellusgruppen de kommande åren?

Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen: Vi har med styrelsens förslag till utdelning markerat att Tellusgruppen är ett bolag som kan kombinera tillväxt och kvalitet med stabil avkastning. Vi bygger vidare på våra kärnverksamheter, utvecklar våra skolor och förskolor och erbjuder våra barn och elever trygg och fin omsorg och utbildning. Vi breddar verksamheten genom utbildningsresurser och service. Investerarna kan förvänta sig ett bolag som växer, utdelar och levererar kundnytta.

Dagens Börs tackar Bijan Fahimi, VD för Tellusgruppen  för en mycket intressant intervju och önskar honom och Tellusgruppen lycka till i framtiden!

Diagram ovan: Tellusgruppen dagsdiagram (diagram källa: Infront)
Detta är en analys i ett betalt samarbete. Analysen ej obereonde.